La entrevista de trabajo es un tipo de comunicación en el que interactúan dos personas – un entrevistador y un entrevistado – cuya finalidad es intercambiar información valiosa. Tú, el entrevistado, te darás a conocer de la mejor manera para ocupar un puesto en la empresa; el entrevistador te expondrá aspectos sobre la empresa (si no lo hace, pregunta). Este intercambio no se realiza exclusivamente por palabras, tu imagen física y tu imagen no verbal –gestos y ademanes también se toman en cuenta– (para conocer más sobre el tema consulta el apartado de imagen profesional en este manual). Lo ideal es que la entrevista se transforme en diálogo, en un descubrimiento mutuo.
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista de Filtro
Es aquella que te hace el responsable del área de recursos humanos de la empresa. Tiene la finalidad de corroborar los datos de tu currículum, tener contacto visual con el candidato y hacer un registro observacional de su conducta (consulta el apartado de imagen profesional). Durante estas entrevistas es fundamental que exista buena química entre el entrevistador y el entrevistado, por lo que debes mostrarte amable y sonreír.
Entrevista de Decisión
El entrevistador tiene un nivel académico y jerárquico alto, es quien tiene la decisión final sobre si te quedas en la empresa o no. En ocasiones es un grupo (el futuro grupo de trabajo) quien la realiza.
Quienes hacen la entrevista de decisión no son entrevistadores profesionales, por lo que sus entrevistas podrán parecerte poco estructuradas o planeadas. Te preguntarán sobre tus conocimientos, tu formación académica y tu experiencia profesional; nada ajeno a ti. No des información que no se te pide, recuerda que el pez por su boca muere.
ALGUNAS PREGUNTAS QUE TE HARAN EN LA ENTREVISTA:
Háblame de ti¿Gustas algo de beber?, ¿gustas un cigarro?
¿Cuáles son tus habilidades?
¿Cuáles son tus debilidades?
¿Cuáles son tus metas?
Háblame de tu experiencia laboral
¿Qué opinas de tu jefe anterior?
¿Por qué te saliste de tu trabajo anterior?
¿Qué sabes de esta empresa?
¿Crees que eres la persona adecuada para ocupar el puesto?
¿Cuáles son tus pasatiempos?
¿Tienes cargas familiares que te limiten?
¿Cuánto quieres ganar?
¿Tienes alguna pregunta?
